ANLITA OSS
Vår process
Steg för steg
1. Förfrågan
Ni beskriver vilken kompetens ni har behov utav, vilken erfarenhet som krävs, vilken period det gäller, aktuella arbetstider och andra relevanta detaljer.
2. Konsultbas
Utifrån er kravspecifikation gör vi en sökning i vår konsultbas för att hitta lämpliga och tillgängliga kandidater att presentera för er.
3. Presentation
Efter rutinkontroller hos Socialstyrelsen och IVO skickar vi en fullständig presentation på kandidaten innehållande CV, referensutlåtanden, legitimationsbevis, examensbevis och andra relevanta handlingar.
4. Bokning
Vid intresse bokar vi in konsulten på ett uppdrag hos er. Ni får en bemanningsplan med alla relevanta detaljer och överenskomna villkor inför uppdraget.
5. Uppföljning
Vi finns till hands under hela uppdragsperioden och gör kontinuerliga uppföljningar för att försäkra oss om att allting fungerar som det ska.
1. Förfrågan
Ni beskriver vilken kompetens ni har behov utav, vilken erfarenhet som krävs, vilken period det gäller, aktuella arbetstider och andra relevanta detaljer.
2. Konsultbas
Utifrån er kravspecifikation gör vi en sökning i vår konsultbas för att hitta lämpliga och tillgängliga kandidater att presentera för er.
3. Presentation
Efter rutinkontroller hos Socialstyrelsen och IVO skickar vi en fullständig presentation på kandidaten innehållande CV, referensutlåtanden, legitimationsbevis, examensbevis och andra relevanta handlingar.
4. Bokning
Vid intresse bokar vi in konsulten på ett uppdrag hos er. Ni får en bemanningsplan med alla relevanta detaljer och överenskomna villkor inför uppdraget.
5. Uppföljning
Vi finns till hands under hela uppdragsperioden och gör kontinuerliga uppföljningar för att försäkra oss om att allting fungerar som det ska.
Vår process
Steg för steg
1. Förfrågan
Ni beskriver vilken kompetens ni har behov utav, vilken erfarenhet som krävs, vilken period det gäller, aktuella arbetstider och andra relevanta detaljer.
2. Konsultbas
Utifrån er kravspecifikation gör vi en sökning i vår konsultbas för att hitta lämpliga och tillgängliga kandidater att presentera för er.
3. Presentation
Efter rutinkontroller hos Socialstyrelsen och IVO skickar vi en fullständig presentation på kandidaten innehållande CV, referensutlåtanden, legitimationsbevis, examensbevis och andra relevanta handlingar.
4. Bokning
Vid intresse bokar vi in konsulten på ett uppdrag hos er. Ni får en bemanningsplan med alla relevanta detaljer och överenskomna villkor inför uppdraget.
5. Uppföljning
Vi finns till hands under hela uppdragsperioden och gör kontinuerliga uppföljningar för att försäkra oss om att allting fungerar som det ska.
LäkarLeasing - Det lilla företaget som blev störst
LäkarLeasing startades 2005 för att bemöta det växande behovet av konsultläkare inom den svenska sjukvården. Under 2011 utökades verksamheten till att även innefatta sjuksköterskebemanning och under 2017 utökades verksamheten ytterligare och innefattar nu även socionombemanning.
LäkarLeasing har vuxit stadigt sedan starten och är idag det marknadsledande företaget inom vårdbemanning i Sverige. På huvudkontoret i centrala Stockholm arbetar idag över 65 anställda och varje vecka tjänstgör över 400 läkare och sjuksköterskor inom den svenska vården via LäkarLeasing.
LäkarLeasing har bemannat den svenska vården med närmare 100 000 uppdragsveckor sedan starten 2005. Varje dag registrerar sig nya konsulter via hemsidan och i databasen finns det idag över 50 000 läkare, sjuksköterskor och socionomer registrerade.
LäkarLeasings vision och övergripande ambition är att tillhandahålla den mest kvalitativa bemanningslösningen på marknaden. Därmed säkerställs att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tillfälle.
LäkarLeasing - Det lilla företaget som blev störst
LäkarLeasing startades 2005 för att bemöta det växande behovet av konsultläkare inom den svenska sjukvården. Under 2011 utökades verksamheten till att även innefatta sjuksköterskebemanning och under 2017 utökades verksamheten ytterligare och innefattar nu även socionombemanning.
LäkarLeasing har vuxit stadigt sedan starten och är idag det marknadsledande företaget inom vårdbemanning i Sverige. På huvudkontoret i centrala Stockholm arbetar idag över 65 anställda och varje vecka tjänstgör över 400 läkare och sjuksköterskor inom den svenska vården via LäkarLeasing.
LäkarLeasing har bemannat den svenska vården med närmare 100 000 uppdragsveckor sedan starten 2005. Varje dag registrerar sig nya konsulter via hemsidan och i databasen finns det idag över 50 000 läkare, sjuksköterskor och socionomer registrerade.
LäkarLeasings vision och övergripande ambition är att tillhandahålla den mest kvalitativa bemanningslösningen på marknaden. Därmed säkerställs att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tillfälle.
LäkarLeasing - Det lilla företaget som blev störst
LäkarLeasing startades 2005 för att bemöta det växande behovet av konsultläkare inom den svenska sjukvården. Under 2011 utökades verksamheten till att även innefatta sjuksköterskebemanning och under 2017 utökades verksamheten ytterligare och innefattar nu även socionombemanning.
LäkarLeasing har vuxit stadigt sedan starten och är idag det marknadsledande företaget inom vårdbemanning i Sverige. På huvudkontoret i centrala Stockholm arbetar idag över 65 anställda och varje vecka tjänstgör över 400 läkare och sjuksköterskor inom den svenska vården via LäkarLeasing.
LäkarLeasing har bemannat den svenska vården med närmare 100 000 uppdragsveckor sedan starten 2005. Varje dag registrerar sig nya konsulter via hemsidan och i databasen finns det idag över 50 000 läkare, sjuksköterskor och socionomer registrerade.
LäkarLeasings vision och övergripande ambition är att tillhandahålla den mest kvalitativa bemanningslösningen på marknaden. Därmed säkerställs att rätt kompetens finns på rätt plats vid rätt tillfälle.
